Formations qualifiantes

Ces formations sont destinées à répondre à des besoins spécifiques qui ne nécessitent pas d’être sanctionnés par un diplôme ou une certification. Il en existe dans tous les domaines professionnels.

Comme les diplômes, elles ont vocation à renforcer les compétences professionnelles et à sécuriser les parcours (mobilité interne et externe, adaptation ou évolution des postes, …).

Ces formations présentent une grande souplesse de mise en œuvre dans des délais courts (pas de validation par les instances internes de l’université). Elles peuvent être réalisées en « intra » (pour un groupe de salariés d’une même entreprise) ou en « inter » (pour un groupe de salariés provenant d’entreprises différentes). Elles peuvent également résulter d’un partenariat avec des structures telles que la région ou France Travail.

Ces formations peuvent prendre des formes très variées : durée, rythme (stages intensifs ou extensifs), modalités pédagogiques (en présentiel, en autonomie accompagnée ou à distance…) sont adaptés à chaque besoin.

De plus, pour mettre en place ces formations, les universités s’appuient sur des laboratoires de recherche renommés, des enseignants-chercheurs et des experts.

A l’issue des formations, une attestation est délivrée par l’université.

Se former à l’université

L’ensemble de cette offre est accessible, selon les universités, en mode présentiel, à distance ou en mixant les deux.

Les services de formation continue et apprentissage à l’université sont donc un lieu privilégié d’accueil et de conseil. Ils accompagnent entreprises, jeunes et adultes, de façon personnalisée, dans la construction d’un projet d’évolution ou de mobilité professionnelle.

Diplômes d’universités

Un diplôme spécifique,
des compétences métiers

Diplôme d’Accès aux Études Universitaires

Un diplôme spécifique,
des compétences métiers

Diplômes nationaux

Tous accessibles en formation continue.

Formation à distance

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